二人合伙人股权分配方案_二人合伙人股权分配方案范本

二人合伙人股权分配方案_二人合伙人股权分配方案范本

       二人合伙人股权分配方案的今日更新是一个不断变化的过程，它涉及到许多方面。今天，我将与大家分享关于二人合伙人股权分配方案的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些帮助。

1.餐饮合伙人股权分配方案

2.合伙做生意股权怎么分配比较合理

3.二人合伙最佳股权分配?

4.两个人合伙创业，股份如何分配，如何整体控制？

餐饮合伙人股权分配方案

       合伙人出让股份的，其他合伙人可以协商收购该出让股份。除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。那么餐饮合伙人股权分配方案?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、餐饮合伙人股权分配方案(一) 公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。

       (二) 全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担，协议未约定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。

       (三) 只提供技术性劳务不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任;对内则应当按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担;协议未约定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者合伙人实际的盈余分配比例承担;没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担。

       (四) 个人合伙或者个体工商户，虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业，但实际为个人全合伙或者个体工商户的，应当按个人合伙或者个体工商户对待。

       (五) 当事人之间没有书面合伙协议，但具备合伙的其他条件，有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议或者有其他证据证明的，可以认定为合伙关系。

       (六) 在合伙过程中增加合伙人、书面协议有约定的，按照协议处理，书面协议未约定的，须经全体合伙人同意，未经全体合伙人同意的，应当认定入伙无效。

       (七) 合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理，书面协议未约定的，原则上应予准许。因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应。

       (八) 合伙期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任;退伙人已分担合伙债务的，对其退伙时合伙财产不足清偿的那部分债务仍负连带责任。

       (九) 合伙人退伙时分割的合伙财产，应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权和债务。入伙的原物退伙时原则上应予退还;一次清退有困难的，可以分批分期清退;退还原物确有困难的，可以折价处理。

       (十) 合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理;没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理;合伙人出资额不等的，按出资额占全部合伙财产多的那一方合伙的意见处理，但要保护其他合伙人的利益。

       (十一) 合伙人互相串通逃避合伙债务的，除应责令其承担清偿责任外，还可以按照民法通则第一百三十四条第三款的规定处理

       (十二) 民法典中关于"以各自的财产承担清偿责任"，是指合伙人以个人财产出资的，以合伙人的个人财产承担;合伙人以其家庭共有财产出资，以其家庭共有财产承担;合伙人以个人财产出资，合伙的盈余分配所得用于其家庭成员生活的，应先以合伙人的个人财产承担，不足部分以合伙人的家庭共有财产承担。

       二、两人合伙股份分配两个人合伙创业，为了避免日后产生不必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股，如某公司的注册资本为100万元，其中一人以非货币出资作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为20%和80%。为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同，可以通过工资+提成的方式予以弥补，进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。对于如何实现整体控制这个话题，公司法的惯例是以股权比例为界定基础，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。

       三、如何得到合伙人股份合伙人出让股份的，其他合伙人可以协商收购该出让股份。除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

       《中华人民共和国民法典》第九百七十四条合伙人转让其财产份额除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

       以上就是为您介绍的关于餐饮合伙人股权分配方案的相关内容，合伙人出让股份的，其他合伙人可以协商收购该出让股份。除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

合伙做生意股权怎么分配比较合理

       两人合伙股份的分配方式，一般以真实出资比例来确定。如果有股东以非货币方式入股，最好是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股。持有67%股权，被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。

       普通合伙企业是独立法人吗

       1、合伙企业一般无法人资格，不缴纳企业所得税，缴纳个人所得税。类型有普通合伙企业和有限合伙企业。其中普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业；

       2、合伙企业是指，由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业；

       3、合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照相关法律在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 ；

       4、国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体不得成为普通合伙人；

       5、合伙企业可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并共负盈亏，也可以由所有合伙人共同经营。

       法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条

       股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

       对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

       第四十三条

       股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

       股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

二人合伙最佳股权分配?

       起步创业最好是一个33%，一个67%，次之是一个51%，一个49%，最差是五五开。

       两人合伙必须有主有次，否则几个分歧就让你们这个小团队碎了。

       主导者必须是有志向（有道）的人，能看明白趋势（天时），懂行（地利），能团结人（人和），这三点缺一不可

       团队内部必须用思想统一，有共同的目标才能长久走下去（正面案例：教员，反面案例：凯申）

       对外必须用利益统一，给新员工，上下游，客户们画大饼没有用（反面案例：玉米晓夫）

       从主导者开始，先有你们俩人的小团队（想法一致，互相信任，他主导，你可以提意见，但绝不能越权，反之也一样，他必须服你）

       前期会很忙，你俩对大部分事要亲力亲为，别指望员工动脑筋

       亲自把业务流程打通，就懂得定怎样的目标合理了

       按流程给下面人安排任务，一个人只管一块事，越简单效率越高，用数据做考核

       表现优秀的再交流想法，逐步升职拉拢成一伙人，这个过程至少需要两三年

       底层：底薪+业绩，中层：提成+期权，高层：股份+分红

       高层是内部，中层是边缘，底层是外围不算团队内部人。

       三年内必须有一两个人跟着你们赚到大钱，当然他们也得能独挡一面，否则团队长不起来

       心里能装多少人，就能建多大团队成多大事。

       总结核心：意见可以拼命提，但拍板必须是一个人，股权分配是个权利保障，目的是让主导人全权负责起来，如果你们能明白组织的原理并践行，怎么分配都可以。

两个人合伙创业，股份如何分配，如何整体控制？

       两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。

       为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

       对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。

       因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

       关于公司股权分配的问题，明德资本生态圈算比较专业的，他们不仅自己做投资，还有1800多家合作基金资源，并致力于帮中小企业提升经营水平，推动股权融资。如果你不确定哪个融资平台靠谱，建议来明德资本生态圈试试。

       如果你还有有关股权融资的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

       1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例；

       2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；

       3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。

       1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。

       2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

       3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

       今天关于“二人合伙人股权分配方案”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。