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一般干部一对一廉洁谈话记录_一般干部一对一廉洁谈话记录内容

zmhk 2024-05-30 人已围观

简介一般干部一对一廉洁谈话记录_一般干部一对一廉洁谈话记录内容       现在,请允许我来为大家解答一些关于一般干部一对一廉洁谈话记录的问题,希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于一般干部一对一廉洁谈话记录的讨论,我们开始吧。1.节前廉洁谈话记录内

一般干部一对一廉洁谈话记录_一般干部一对一廉洁谈话记录内容

       现在,请允许我来为大家解答一些关于一般干部一对一廉洁谈话记录的问题,希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于一般干部一对一廉洁谈话记录的讨论,我们开始吧。

1.节前廉洁谈话记录内容是什么?

2.廉洁谈话记录内容怎么写?

3.廉政谈话内容有哪些?

一般干部一对一廉洁谈话记录_一般干部一对一廉洁谈话记录内容

节前廉洁谈话记录内容是什么?

       节前廉洁谈话记录内容主要有以下:

       1、对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的情况如何。

       2、是否有执行廉洁从业若干规定。

       3、是否贯彻执行民主集中制。

       4、是否严格执行了“三重一大”的相关规定。

       5、是否严格落实“八项规定”要求。

       6、是否积极参加反腐倡廉教育及廉洁从业培训。

谈心谈话记录:

       1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题,紧紧围绕党和国家的大政方针,按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容,有针对性和侧重点。

       2、要坚持问题导向,缺什么谈什么,存在什么指出什么,开门见山,一针见血,突出重点,抓住关键。

廉洁谈话记录内容怎么写?

       党风廉洁教育谈话内容分为:廉政教育、廉政提醒、廉政要求、廉政警示。

       1、廉政教育:通过讲述廉政故事、案例等方式,提醒党员干部要时刻保持清醒头脑,增强廉洁自律意识。要遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人。党员干部一定要有底线、有认识,要自觉遵守《党章》的要求,廉洁自律。

       2、廉政提醒:对党员干部在工作中可能存在的廉政风险点进行提醒,提醒他们要时刻注意自身行为,避免出现违规违纪行为。

       3、廉政要求:对党员干部提出明确的廉政要求,要求他们遵守党纪国法,严格执行廉洁自律规定,自觉抵制腐败现象。要切实做到担当有为,有责任就要有担当,担当就要有所作为,一定要倍加珍惜干事创业的平台,恪尽职守、勤勉务实,切实做到干好事和成就事。

       4、廉政警示:通过通报典型案例、播放警示教育片等方式,对党员干部进行警示教育,提醒他们要时刻保持清醒头脑,严格要求自己。

党风廉洁教育的意义:

       1、深入推进全面从严治党:党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要内容之一,通过集中开展宣传教育活动,可以进一步强化党员干部的纪律意识和法律意识,推动全面从严治党向基层延伸,促进党员干部更好地履行职责、服务人民。

       2、持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进:党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务,通过集中开展宣传教育活动,可以进一步强化党员干部的纪律意识和法律意识,推动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,促进党员干部更好地履行职责、服务人民。

       3、推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展:党风廉政建设和反腐败斗争是全党全社会的共同责任,通过集中开展宣传教育活动,可以进一步强化党员干部的纪律意识和法律意识,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,促进党员干部更好地履行职责、服务人民。

廉政谈话内容有哪些?

       王区长:刘局长好,今天邀请你来,主要是想了解一下去年我们市场监管局党建工作开展情况、你个人履职情况及下一年工作计划,请你畅所欲言。

       刘局长:好的。去年我认真履行“一岗双责”,坚持权责统一、失责必究,围绕中心、服务大局,坚持分类指导、整体推进,将党建工作置于市场监管各项工作的优先地位。一年来我们单位未发生违规违纪现象,单位人员没有被举报被立案情况。

       王区长:谈谈你们单位去年党建工作具体开展情况,有哪些亮点?

       刘局长:好的。去年我们党建工作概括地说,主要有以下做法:

       一是加强学习。我本人及单位认真组织学习十九大报告精神和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养。

       同事,加强法律法规知识的学习,以党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作;第三加强业务知识学习,千方百计提高工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

       二是加强监督。认真落实党政主要领导干部“五不直接分管”制度,开展重点岗位、关键节点和项目开工前的谈话提醒和约谈活动,加大对干部任用、工作调动、工程招投标、重大项目变更、物资采购、资金拨付和审批执法等方面的监督,防止有关人员插手工程、滥用权力、谋取私利。同时,深入推进党务、政务公开,设立服务投诉信箱和监督电话,完善纠纷及投诉处理机制。

       三是认真开展主题教育。按照上级要求,认真开展主题教育,期间组织开展了专项整治模式侵害群众利益问题、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利的问题、违反中央八项规定精神突出问题等,取得了较好的效果。

       廉洁谈话记录内容主要有以下:

       1、对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的情况如何。

       2、是否有执行廉洁从业若干规定。

       3、是否贯彻执行民主集中制。

       4、是否严格执行了“三重一大”的相关规定。

       5、是否严格落实“八项规定”要求。

       6、是否积极参加反腐倡廉教育及廉洁从业培训。

       谈话资料:

       刘书记:春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节,许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望,被一些不正当的馈赠所诱惑,从而在不知不觉中触犯了党纪国法,成为了人民的罪人,也白白的葬送了自我的大好前程。

       你们必须要做到认真细致,杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误,以免造成不必要的损失。

       马xx:节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作,学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定,保证做到不做任何违反上级规定的事。

       严格遵守各项纪律,认真履行好自我的职责,搞好综采二区的核算工作,在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。

       好了,关于“一般干部一对一廉洁谈话记录”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“一般干部一对一廉洁谈话记录”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。